江苏大学

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一、江苏大学在职博士后招生

江苏大学对博士人才的优厚待遇包括以下几个方面：

首先，博士后将获得极具竞争力的薪酬，起始年薪为20万元，表现优异者有机会赢得高达40万元的绩效奖金，整个博士后阶段，总薪酬可达超过100万元。

其次，学校积极支持博士后参与各类国家级、省级及市级资助项目，如“博士后创新人才支持计划”、“博士后国（境）外交流项目”等，这些额外的补贴不计入基础薪酬，使得三年总薪酬有望突破170万元大关。

在职业发展方面，博士后有资格参与专业技术职务评审，并有机会成为学校高水平教学科研团队的核心成员。出站后，师资博士后可直接留校任教科研，表现突出的统招博士后则优先推荐至校内岗位。此外，他们还有机会进入青年学者发展路径，逐步晋升为特聘教授系列。

生活保障同样周到，全职博士后享有1.2万元年度租房补贴，同时可申请“乐居租房贴”，根据人才级别，每月补贴额度为800元或1500元。学校还全力协助处理落户、医疗以及子女教育等日常生活的便利事项，旨在帮助博士后快速融入学术和工作环境。

这样的全方位支持，无疑为博士后提供了稳定且充满发展潜力的职业发展平台。

二、江苏大学在职博士后招生简章

江苏省宏观经济研究院发布了2013年的博士后招聘公告，该研究院隶属于江苏省发展和改革委员会，是全额拨款事业单位。研究院在科研领域取得了显著成就，包括多项国际合作项目和国家级科研项目，拥有自主知识产权的成果，以及专利和国家标准。

研究院专注于科技创新支持的宏观经济发展战略研究，涉及新能源、可再生能源、智能电网、生物工程等多个领域，同时对宏观经济形势、产业发展和优化等方面进行深入探讨。作为人才的聚集地，研究院为员工提供了优越的研究条件、合理的知识结构和创新氛围。

为了加强科研团队，研究院寻求跨学科人才加入，与南京大学合作设立了博士后科研工作站。招聘对象包括应届和往届国内外博士，年龄一般不超过40岁，且需具备良好的外语沟通能力。招聘的专业涵盖工科和文科，具体包括热能动力工程、生物化工、化学机械、盐化工、电气控制、区域经济规划、宏观经济研究和财政金融等。

博士后研究人员在站期间，将享有丰厚的待遇，包括基本年薪（文科6万，工科10万）、科研津贴、奖励、年度奖以及住房、交通和通讯补贴。研究院会提供充足的研究经费、优良的科研条件和广泛国内外学术交流的机会。

申请者需准备《博士后申请表》（可在博士后网站获取）、个人简历、身份证明、学位证书复印件、自荐信及学科专家推荐信，并确保所有资料真实。申请流程是通过电子邮件提交至zcy@zjzw.net和lyan@zjzw.net，初审通过后，将安排面试，具体时间另行通知。

江苏省宏观经济研究院国家博士后科研工作站办公室负责此次招聘活动的组织和协调。

三、江苏大学在职博士后名单公示

博雅博士后院系的人员名单公开后，其筛选流程被认为已告一段落。据获取的信息，该名单在经过详尽的评估和审查后正式公布，这表明其权威性和可信度。公示名单被视为最终决定，它反映了评审团队或相关部门的严谨抉择，通常在公布后不会作任何调整。这样的程序确保了名单的稳定性和公正性。